Ориентировочные темы встреч
ТЕМЫ ДЛЯ КОУЧЕЙ
- Первые шаги выхода на команду
Как начать работу с командой, какие подходы использовать на первом этапе взаимодействия и что важно учитывать для эффективного старта. - Роли в командах: как использовать в командном коучинге
Как идентифицировать и работать с ролями, которые существуют в команде, чтобы улучшить динамику и взаимодействие. - Сложности работы с ТОПами
Особенности коучинга топ-менеджеров и ключевые трудности, с которыми сталкиваются коучи при работе с лидерами. - Как понять, стоит ли мне идти в командный коучинг
Как определить, является ли командный коучинг подходящей стратегией для текущих задач клиента, и что важно учесть перед этим шагом. - Типы команд с точки зрения антропологии
Как разные антропологические модели помогают в понимании типов команд и их функционирования, что влияет на подход к коучингу. - Работа с сопротивлением в командах
Как эффективно работать с сопротивлением, возникающим в командах во время изменений или внедрения новых подходов. - Типы запросов в командном коучинге
Как различать и работать с разными запросами команд: от организационных изменений до повышения эффективности и гармонизации взаимоотношений. - Как готовить команду к командному коучингу
Как правильно подготовить команду к процессу коучинга: какие шаги предпринять для настройки и создания атмосферы доверия и открытости, чтобы результат был максимально эффективным.
ТЕМЫ ДЛЯ HR и Руководителей
- Инструменты для работы с конфликтами
Разбираемся, как эффективно решать конфликты в командах, использовать подходы медиации и превентивные меры. - Новый руководитель, старая команда
Как внедрять изменения в команду с долгой историей и как наладить взаимоотношения с уже сформировавшимся коллективом. - Кросс-функциональные команды
Как организовать эффективную работу в кросс-функциональных группах, где присутствуют специалисты с разными компетенциями. - Смена стиля управления
Обсуждаем, как адаптировать стиль управления в условиях изменений: от авторитарного к гибкому, от контролируемого к делегированию. - Мотивация поколений
Как управлять поколениями сотрудников с разными взглядами на работу, что мотивирует миллениалов и как работать с поколением Z. - Диагностика токсичности
Как распознать токсичную атмосферу в команде и какие шаги предпринять для устранения негативных факторов. - Профилактика выгорания
Обсуждаем меры для предотвращения выгорания среди сотрудников, включая стратегии поддержки и восстановления энергии. - Управление изменениями
Как грамотно внедрять изменения в организации и поддерживать команду в процессе адаптации. - Стратегические сессии
Как проводить стратегические сессии для команд и организации в целом, настраивая сотрудников на долгосрочные цели и планы.