Игропрактика - это профессиональное применение игр для решения бизнес-задач и целей, поставленных командой. Игры помогают быстрее освоить новые навыки, наладить коммуникации и взаимодействие в команде, найти новые нестандартные решения, увидеть сильные/слабые стороны коллег и понять, как эффективнее выстроить совместную работу, учитывая эти особенности.

Что это за метод:
Это возможность максимально погрузиться в процесс, осознать личные зоны роста и команды, понять, как внедрить полученные
знания и выстроить работу по-новому.

Почему это работает:
В процессе игры участники могут погружаться сразу в несколько ролей. Сначала в роль ребёнка, который увлекается и интересуется происходящим вокруг, при этом решая бизнес-задачи. Когда взрослый в формате игры концентрируется на конкретном кейсе, он забывает, что его оценивают и проявляет максимально все свои черты и паттерны поведения. Потом он может быть в роли стороннего наблюдателя во время рефлексии, оценивая свое поведение или коллег, анализируя процесс взаимодействия со стороны. А в конце почувствовать себя командным игроком, осознающим, что необходимо улучшить в себе для более продуктивной работы команды и какие шаги предпринять.